LEDELSESFORMER OG KONFLIKTHÅNDTERING

• Værdibaseret ledelse
• Information og kommunikation
• Konflikthåndtering
• Trivsel på arbejdspladsen, socialt, psykisk og fysisk
• Arbejdsmiljø og tillidsrepræsentanten
• Hvordan arbejder man med principper?
  Herunder personalepolitiske tiltag

KOMPETENCEUDVIKLING OG UDDANNELSE

• Kompetenceudvikling i virksomheden overordnet
• De enkelte medarbejderes kompetenceudvikling
• MUS/PU i virksomheden
• Tillidsrepræsentant og egen faglig uddannelse
• Uddannelsesplanlægning - forbunds-/FIU-kurser - faglig uddannelse mv.
• Opsamling og afrunding
• Evaluering